چند روزی هست نحوهء حمل قرآن کریم به جایگاه ، به همراهی دف و مداحی در دومین همایش فرصتهای سرمایه گذاری در صنعت گردشگری که در سالن برج میلاد برگزار شد حرف و حدیثهایی را در جامعه بوجود آورده است بگونه ای که موافقین و مخالفین این حرکت ، هر کدام از منظر دید خودشان به نقد و دفاع پرداخته اند.

قبل از پرداختن به زوایای این حرکت ، نکته ای را باید یادآوری کرد و آن اینکه عملکرد آقای رحیم مشایی در سازمان میراث فرهنگی و گردشگری قابل دفاع نیست و بدلیل برخی بی سلیقگی ها یی که داشته توام خبر ساز بوده و مدیریت پرحاشیه ای را رقم زده است، به نظر می رسد اگر نبود، قرابت بین ایشان و جناب آقای رییس جمهور ، نامبرده خیلی قبل از اینها از سمت خویش بر کنار شده بود. کما اینکه وزرا و مسئولین قوی تری که حاشیه کمتری داشتند بدلیل برخی مسایل جزئی تر از کار بر کنار شدند.

در خصوص مراسم مذکور همانگونه که در استعفانامهء معاون محترم سازمان میراث فرهنگی و گردشگری آمده است هیچ گونه قصد توهین و اسائه ادبی در کار نبود، بلکه گروهی تحت عنوان حاملان قرآن کریم طی مراسمی سنتی که مربوط به استان کردستان هست با همراهی دف و مداحی ، قرآن را با احترام وارد سالن نموده و تا جایگاه حمل می نمایند و پس تلاوت قرآن توسط یکی از قراء معروف کشور، مجددا با همان شیوه قرآن را از سالن خارج می کنند که مورد توجه حضار و شرکت کنندگان قرار می گیرد.

به نظر می رسد منتقدین محترم بایستی به فلسفه برگزاری این همایش توجه کنند، اساسا این مراسم برای شناساندن گردشگری وسنتهای این کشور کهن و بوجود آوردن فرصتهای سرمایه گذاری در این صنعت برگزار شده ، لذا از صدر تا ذیل آن بایستی به سنتهای جای جای مختلف کشور پرداخته و جاذبه های آن معرفی گردد.......

اگر به جمله معروف الاعمال بالنیات هم توجه کنیم و براصل برائت هم اعتقاد داشته باشیم که داریم، نباید این موضوع را به مسئله ای پیچیده تبدیل کنیم و از آن چالشی بزرگ در عرصه صنعت گردشگری بوجود آوریم،

برداشت عرف جامعه از این حرکت ، توهین به قرآن نبوده ، بلکه با فضا سازیی هایی هم که صورت گرفت باز هم چنین نگاهی در جامعه بوجود نیامد، لذا نباید با این توجیه که به فرض برگزارکنندگان نیت سوء نداشتند لکن برآیند اقدامشان منفی بوده ، جوی نا خوشایند بر علیه مجموعه ای اداری بوجود آوریم.

اینگونه برخوردها باعث می شود متولیان امور در عرصه های مختلف ، اعتماد به نفس خود را از دست بدهند و در برنامه های آتی آنچه را که واقع مطلب هست بجا نیاورند، در این صورت است که خلاقیت ، پویایی و نو آوری جای خود را به رکود و سکون و توقف خواهد داد.

دلسوزان جامعه بایستی با سعه صدر بیشتر با مسایل و رخدادها برخورد کنند، کشور هم اکنون با مشکلات عدیده ای مواجه هست که بزرگترین آن مشکلات اقتصادی و تورم هست، یکی از راههای برون رفت از این معضل با توجه به نوساناتی که در قیمت نفت وجود دارد، و شعار هایی که از اول انقلاب داده شده مبنی بر کم کردن وابستگی به نفت، ارتقاء و توسعه صنعت گردشگری است،

یقینا تمامی متولیان این مراسم از دلسوزان به کشور و معتقدان به قرآن کریم هستند، وارد نمودن اتهام در این سطح و به گونه ای که در بیان برخی از منتقدین بوده خیلی نزدیک به انصاف نیست.

گرچه دقت نظر علمای اعلام و مراجع عظام در این گونه موارد ، و نشان دادن عکس العمل از سوی این بزرگواران را بایستی حمل بر دلسوزی آنان گذاشت که در جای خود قابل تقدیر و در خور تحسین است ، لکن از بهره برداریهای سوء که در حاشیه این گونه اظهار نظرها توسط برخی از افراد در راستای مطامع سیاسی صورت می پذیرد نمی توان چشم پوشی نمود.

لینک دانلود فیلم مراسم

 دانلود فيلم با کيفيت پايين - 12 مگابايت

 دانلود فيلم با کيفيت متوسط - 20 مگابايت

 دانلود فيلم با کيفيت بالا - 75 مگابايت

روش مناسب انتقاد کردن از مردان :

 1- زن باید قبل از مطرح کردن دلخوری، آن را روی کاغذ بنویسد، زیرا به این ترتیب سهم خود را در پیشامد مربوط بهتر خواهد دید، از سوی دیگر نوشتن ماجرا موجب آرامش نسبی فرد می‌شود و در عین حال با نوشتن، بیشتر به علت‌های آن واقف می‌گردد.

 2- پیش از صحبت کردن خود را به جای همسرش بگذارد. با این کار بهتر به مشکلات همسرش پی می‌برد.

 3- حتی‌المقدور قبل از صحبت با همسر خود ، موضوع را با دیگران مطرح نکند، مگر نیاز مبرم احساس نماید.

 4- در ابتدای صحبت تاکید کند که قصدش از مطرح کردن رنجش، رسیدن به حسن تفاهم است.

 5- پیشاپیش یادآوری نماید شاید اصل ماجرا یک سوء‌تفاهم باشد، غرض از صحبت، رفع کردن آن است.

 6- سعی نمایند از نکات مثبت شخصیت او و کارهای مطلوبی که انجام داده است ذکری به میان آورد تا فضای مذاکره صمیمی شود.

 7- در حین صحبت کردن به جای زخم زبان و کنایه زدن و تحقیر و تمسخر با لحنی دوستانه و مهربان صحبت کنند.

 طریقه مناسب انتقاد کردن از زن

 1- قبل از مطرح کردن موضوع آن را روی کاغذ بنویسید ، تا متوجه خطاهای خود نیز بشوید.

 2- هرگز وی را با دیگران مقایسه نکنید و مزایای آنها را به رخش نکشید، اگر می‌خواهید مقایسه‌ای در کار باشد او را با خودش مقایسه کنید یعنی خطاهای احتمالی را با رفتارهای خوب خودش در موقعیتی دیگر مقایسه نمائید.

 3- از دلخوری‌ها و رنجش‌های کوچک شروع کنید. پس از رفع دلخوری وی را وادار نکنید به گناهش اعتراف کند.

 4- کارهای خانه را به اندازه کارها و امورات بیرون از خانه، مهم بشمارید و قدردان زحماتش باشید.

 5- از یکدندگی و لجاجت بپرهیزید.

 6- در موقع صحبت کردن مواظب لحن و طرز ادای کلمات خود باشید، زیرا همانگونه که ذکر شد زنان به فراپیام پیش از پیام اهمیت می‌دهند.

 7- زیاد سوال کردن خانم‌ها را به نحوه ی ادراک جزیی آنها نسبت دهید، نه به استنطاق خودتان.

 8- به هر شکلی که می‌توانید رفع دلخوری را جشن بگیرید، (با هدیه دادن، شاخه‌گل یا هر چیز مورد نیاز طرف مقابل).

  منبع : برگرفته از کتاب " روان شناسی ازدواج – نویسنده : زهره رئیسی – با تغییر و تلخیص

همه ما با افرادی رو برو شده ایم که کنترل احساساتشان را سر کار از دست می دهند، درها را می کوبند، سر همکاران یا مشتریان فریاد می زنند و چیزهایی میگویند که خیلی زود پشیمان می شوند. اشخاصی را دیده ایم که در جلسات کاری نمیتوانند جلوی عصبانیت خود را بگیرند چون با عقاید و نظراتشات مخالفت شده است یا اینکه فرد دیگری را به جای آنها نشانده اند.


از وقتی بچه بودیم به ما می گفتند "مثل یک مرد رفتار کن" و جلوی فوران احساساتت را بگیر، حال می بینیم که بسیاری از همکارانمان سر کار به خاطر عدم توانایی در فرو نشاندن خشم و عصبانیت و احساساتشان دست به از بین بردن خود و اعتبارشان می زنند.


در اینجا می خواهیم به نکاتی اشاره کنیم که با کمک آنها می توانید جلوی احساسات منفی و عصبانیت هایتان را سر کار بگیرید و همچنان موفق سر کار خود باقی بمانید.

1- کمی قدم بزنید تا عصبانیتتان فروکش کند
در طی یک جلسه کاری، وقتی کسی از سبک مدیریت یا بخش تحت اداره ی شما ایراد می گیرد، عصبانی نشوید. وقتی می بینید که در صدد خشمگین شدن هستید، خود را از آن محل دور کنید. بهانه ای بیاورید و از جلسه بیرون روید تا بتوانید عصبانیتتان را فروکش دهید. اگر برای فروکش کردن خشمتان به خود فرصت دهید می توانید کنترل احساساتتان را دوباره به دست آورید.

2- قبل از نشان دادن هرگونه واکنش، توضیح بخواهید
با پرسیدن سوال های مختلف وقت را بگذرانید. می توانید از صحبت های دیگران استفاده کرده و سوالاتی از آنها بپرسید. با این کار به آن فرد زمان می دهید که اشتباه خود را تصحیح کند.

3- از قانون 10 ثانیه ای استفاده کنید
هیچ عکس العملی نشان ندهید. اگر می بینید که در یک جلسه ی کاری یا پشت تلفن می خواهید کنترل خشمتان را از دست بدهید، با خود تا 10 بشمارید تا از عصبانی شدنتان جلوگیری شود. قبل از نشان دادن هرگونه واکنش، واقعیات را بررسی کنید.



4- با کسی که می تواند آرامتان کند حرف بزنید
همیشه کسی را برای درد دل کردن و تکیه کردن داشته باشید، چه داخل و چه خارج از محل کار. در این مواقع سعی کنید که با او بیرون رفته و کمی صحبت کنید. درست نیست که همه ی احساساتتان را در خود نگاه داشته و بیرون نریزید. با این کار سلامتی خودتان به خطر خواهد افتاد. با دوستی صمیمی در مورد این مشکلات صحبت کنید تا او آرامتان کرده و کنترل خود را دوباره بازیابید.

5- برای از بین بردن عصبانیتتان ورزش کنید
اجازه ندهید که تصویر کاریتان با عصبانی شدن و از دست رفتن کنترلتان مخدوش شود. در این مواقع ورزش کمک بسیار خوبی است. به باشگاه بروید و کمی ورزش کنید. مطمئناً همه چیز را فراموش خواهید کرد.

6- ببینید چه چیز باعث عصبانیتتان می شود
آگاه باشید که در چه موقعیت هایی کنترل خود را از دست داده و عصبانی می شوید. وقتی فهمیدید که چه چیز منجر به عصبانیتتان می شود در صدد جلوگیری از ایجاد چنین موقعیت هایی برآیید. با اینکه یاد بگیرید که چطور با این موقعیت ها کنار بیایید تا موقعیت کاریتان خدشه دار نشود.

7- همکارانتان را بشناسید
ببینید رفتار هر کدام از همکارانتان چه علائمی دارد. ممکن است خیلی از حرفهای آنها که برای شما مثل انتقاد می ماند، در واقع حکم شوخی داشته باشد. با شناختن شخصیت و رفتارهای همکارانتان، بهتر می توانید با انتقادات آنها کنار آمده و خشم خود را کنترل کنید.

8- واکنش افراد دیگر را پیش بینی کنید
زمانی که می خواهید کار جدیدی را در اداره انجام دهید، واکنش و عکس العمل همکارانتان را پیش بینی کنید. با این کار می توانید بهتر با انتقادات و ایرادهای آنها پس از انجام کار کنار بیایید.

9- خود را برای حفظ آرامش آماده کنید
زمانی که می خواهید سخنرانی انجام دهید، خود را برای هر نوع سؤال و انتقادی آماده کنید. با این کار می توانید حین ایراد انتقادات سایرین آرامش خود را حفظ کرده و به درستی پاسخ منتقدین را بدهید.


10- قبل از نوشتن هر ایمیل نامحترمانه کمی صبر کنید
هیچگاه به دیگران بی احترامی نکنید، حتی اگر حق با شما باشد. آسان است که اجازه بدهیم ابرهای تیره جلوی قضاوتمان را بگیرد. قبل از ارسال هر ایمیل نامحترمانه در پاسخ به انتقادات سایرین یک روز صبر کنید. روز بعد دوباره آن را خوانده و تجدید نظر کنید.

11- در پایان هر روز خشمتان را دور بیندازید
یاد بگیرید که با ترک اداره، عصبانیت های خود را نیز دور بریزید. بعد از کار به کارهایی بپردازید که به آن علاقه داشته و لذت می برید. با دوستانتان بیرون بروید، یا تلویزیون تماشا کنید، با این کار استرستان را از بین خواهید برد.

12- برای طغیان های عصبی خود عذرخواهی کنید
با وجود اینکه قصد بدی نداشته اید، درست نیست که جلسات اداری را با عصبانیت ترک کنید. اگر در حین جلسه عصبانیتتان باعث شده که به کسی بی احترامی کنید، از او معذرت بخواهید. لزومی ندارد که برای عصبانیت خود توضیحی بیاورید، فقط گفتن "من رفتار بدی داشته ام و عذر می خواهم" کافی است تا همه ی سوء رفتارها را از بین ببرد.


مثل یک مرد رفتار کرده و جلو بروید
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
مدیران خوب با شخصیت های استوار، احساساتی قوی نیز دارند. این به این معنی نیست که می توانید اجازه بدهید احساساتتان بر شما غلبه کنند، قضاوت هایتان را تیره کرده و ایجاد مشکل کنند.


با شناسایی علائم عصبانیتتان، می توانید آسان تر بر آنها چیره شوید، حتی بدون اینکه کسی بفهمد. احساسات منفی خود را با اعتماد به نفس جایگزین کنید و تعادل احساساتتان را حفظ کنید. در این مسائل عجله نکنید. سالها طول می کشد تا آبرو و اعتبار جمع شود اما برای از بین رفتن آن فقط ثانیه ای کافی است.

منبع: موفقیت